Työajaton työ

Niin, siinäpä se on pulma ja suoranainen paradoksi otsikossa. Työaika tapahtuu harvoin klo 8-16 välillä ja varsinkin tällainen aamu-uninen ihminen on siitä varsin kiitollinen. Harvoin tässä työssä missään tarvitsee olla kahdeksalta aamulla, joskin joku ehtiväinen sielu saattaa kyllä rimpauttaa puhelimella jo siihen aikaan! Minulle siis iltavirkkuna ihmisenä iltapäivään ja iltaan painottuva työaika sopii mainiosti. Lisäksi tarvittaessa ehdin hoitaa 8-16 välillä pyörivässä yhteiskunnassa pankki- ja virastoasioita, joita taas tuolla perinteisellä työajalla työskentelevät ihmiset eivät samalla tavalla pysty järjestämään. Täällä puhutaan pitkästä aamusta termillä sovmorgon ja siinä missä se jollekin on viikonlopun vakio ja arjen erikoisuus niin mulla oikeastaan toisinpäin, vaikkakaan ei toki joka-aamuista! Ruotsissa tosin yllättävän monet seurakunnan työntekijät tuntuvat noudattavan perinteistä työaikaa. Joskus mietinkin, että millaisenkohan laiskamadon maineen saan vielä, kun ainakin kerta viikkoon nautin aamun ensimmäistä kupillista kahvihuoneessa kun toiset alkavat jo kohta valmistautua lounastauolle.

Pitkät aamut ja mahdollisesti viikolle sijoittuvat vapaapäivät tarkoittavat työtehtävien sijoittumista viikonlopulle. Viikonlopputyöt ovat sellainen asia, mihin jokaisen seurakuntaan töihin hakeutuvan tulee olla valmis ja halukas, ellei nyt sitten ihan puhdasta virastotyötä tekeviä jätetä laskuista. Viikonloppuna oleva työpäivä on myös useimmiten aika erilainen kuin arkityöpäivä. Joskus lauantaille ei satu kuin yksi kaste ja sunnuntaille kuin yksi messu, jolloin loppupäivä jää vapaaksi ellei sitten pakko tehdä valmistelutöitä seuraavalle viikolle. Siksi monesti pyydän miehen tänne, jos minulla on tällainen ”kevyt” työviikonloppu ja hän välillä seuraakin mukana jumalanpalvelukseen. Toisinaan viikonlopulle osuu joku isompi tapahtuma tai juhla, mietin esimerkiksi isäinpäivän juhlaa/konserttia, joka meillä on syksyllä tulossa. Sellainen tapahtuma vaatii tietysti enemmän suunnittelua etukäteen kuin perinteinen sunnuntain messu ja toki vie myös kyseisenä tapahtumapäivänä enemmän aikaa ja voimia, vaikka toki hauskaa on yleensä aina ja lopputulos palkitsee! Papin työssä viikonlopuille sijoittuu paljon juhlia, joten yleensä viikonlopun työtehtävät tekevät iloisen ja kiitollisen mielen, eikä tällaisina yleisinä vapaapäivinä työskentelemistä ajattele raskaana ja ärsyttävänä (vaikka tietysti kaikilla on niitäkin päiviä, että mennään enemmän velvollisuus kuin juhlamieli edellä).

Perheellisille viikonlopputyöt ovat tietysti vaativia. Kuitenkin myös lapsettomille ja sinkkuihmisille viikonloput ovat usein aikaa, jolloin tavataan ”normaalityöaikaan” työssäkäyviä ystäviä ja sukulaisia. Monesti myös kaupungilla tapahtuu enemmän ja tunnelma on rennompi viikonlopuisin, joten kyllä minusta on erilainen tunnelma olla vapaalla lauantaina kun taas maanantaina. Tämän hetkisessä virassa onneksi saan riittävästi viikonloppuvapaita ja ylipäätään mahdollisuuden päättää ja siirrellä vapaitani. Kahden maan välillä eläessä se onkin erittäin tärkeää. Normaalia arkityöaikaa eläessä tietäisin toki aina viikonloppujen olevan vapaita, mutta pidän parempana että nyt pystyn kerryttämään useamman vapaapäivän ja sijoittamaan ne sopivaan väliin, jolloin voin olla pitempään vapaalla. Lentolippujen hinnatkaan ovat harvoin halvimmillaan pe-ilta ja su-ilta lennoille. Siksi monesti olen vapaalla pe-ma, jolloin lennän joko to iltana/ pe aamuna ja palaan maanantaina.

Olen tässä nyt luetellut käytännön rajoituksia ja mahdollisuuksia työajattomaan työaikaan liittyen. Sitten on se käytännön ylittävä puoli, eli miltä työajaton työaika tuntuu. Itse kun en mikään matematiikin lempilapsi ole, niin pidän helpottavana ettei työtunteja tarvitse laskeskella ja kirjata, sillä luulen että siitä tulisi vain kamala stressi. Miten niitä lasketaan? Olenko töissä sen tunnin, kun jumitan iltapäiväväsymyksessä työhuoneella ja selailen facebookkia ja instagrammia vai sen tunnin kun istun kotisohvalla kymmenen aikaan illalla ja naputtelen koneella hautajaisiin puhetta. Joinain päivinä teen töitä vain muutamia tunteja, toisena päivänä taas lähes kellon ympäri. Vaikeinta on kellottaa ajatustyötä. Ystävän kanssa käydyn Skype-keskustelun aikana saattoi kirkastua ajatus sunnuntain saarnaan, joten pitäisikö laskea joka viikkoinen skype-palaveri kuuluvaksi työaikaan? Vapaapäivinä en tietenkään aktiivisesti ajattele työjuttuja, mutta mikäli olen unohtanut koodata pois itseni työnumerosta, vastaan siihen kyllä ja jos huomaan kiireistä reagointia vastaavan sähköpostin/ tekstarin, niin vastaan siihen. Joskus myös rentoutuessa pulpahtaa mieleen joku unohtunut hoidettava asia. Silloin itselleni helpointa on hoitaa se pois alta vaivaamasta, jotta voi hyvillä mielin keskittyä taas vapaapäivän viettoon.

Vaikka työasioita ei aktiivisesti ajattele vapaa-ajalla, niin toki joskus jotkut jutut pyörivät mielessä. Tämä työ pitää sisällään niin paljon elämän sävyja ja värejä, että on ihan mahdotonta välttyä siltä että asiat koskettavat ja tulevat itselle henkilökohtaisiksi. Harvemmin tästä on mitään haittaa ja toistaiseksi en ole yöuniani menettänyt. Pitkän työputken jälkeen oireena on monesti väsymys, joka toki aiheuttaa sen ettei aikaa ja jaksamista aina parhaalla tavalla ole läheisille. Yksin asuessa tämä ei ole niin vahingollista toiselle, mutta harmillista itselle, kun joku ei olekaan ymmärtäen vastassa villasukkia ojentamassa ja selkää silittämässä. Pitkän työpäivän jälkeen en aina jaksa skarpata puhelimessa ja parempi olisikin nälkäisen äksyilyn sijaan laittaa vaan viesti, että soitellaanko huomenna sitten.

Joskus lomailu on haastavampaa kuin arki töissä.
Kuva viime tammikuun häämatkalta NYC:sta.
 "Matkanjohtaja" tulkitsee matkaopasta.  

Paljon se ottaa, mutta paljon se antaa. Kaiken kaikkiaan olen tyytyväinen tilanteeseeni työajattomana työntekijänä. Kun aloitin seurakuntatyön, niin innokkaana vasta-alkajana vähän tuhahdellen mietin, että liikaa painotetaan sitä, että muistaa pitää lomaa ja vapaita, kun eikö ennemmin tulisi kantaa huolta siitä että työt tulee tehtyä! Nyt myönnän, että loman ja rentoutumisen puolesta pitääkin vähän muistutella, sillä väsynyt ja stressaantunut työntekijä ei ole toki parhaimmillaan. Ja faktahan on, että työt eivät seurakunnassa ikinä lopu – siis virkoja ehkä lakkautetaan ja sijaisuuksia ei täytetä (surullista kyllä), mutta se juttu, minkä takia tätä työtä tehdään, ei katoa mihinkään. Töihinhän se Jeesus opetuslapset lähetti, mutta muistuttaa J myös meitä, että ”tulkaa minun luokseni kaikki te työn ja kuormien uuvuttamat, minä annan teille levon”. Oli siis työ- tai vapaapäivä, Jeesus seurana ja myötä!